polski 
I. Do zakresu podstawowych zadań Działu Usług Rynku Pracy należy:
1. Realizacja zadań z zakresu pośrednictwa pracy i promocji zatrudnienia:
- realizacja usług w zakresie pośrednictwa pracy dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy,
- organizacja giełd pracy i targów pracy,
- przyjmowanie i upowszechnianie krajowych ofert pracy,
- realizacja krajowych ofert pracy,
- podejmowanie lub utrzymywanie kontaktu z pracodawcą krajowym,
- podejmowanie lub utrzymywanie kontaktu z osobą zarejestrowaną,
- przedstawianie osobie zarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy,
- przedstawianie osobie zarejestrowanej propozycji innej formy pomocy wobec braku propozycji odpowiedniej pracy,
- prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
- prowadzenie bazy danych pracodawców z terenu powiatu łańcuckiego,
- dokonywanie analizy rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia,
- realizacja zadań z zakresu udziału w sieci EURES,
- informowanie bezrobotnych lub poszukujących pracy o możliwościach zatrudnienia, warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy na terytorium kraju i w państwach UE/EOG,
- informowanie pracodawców z kraju o możliwościach zatrudniania bezrobotnych lub poszukujących pracy z państw UE/EOG,
- prowadzenie międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawców z kraju zainteresowanych rekrutacją bezrobotnych lub poszukujących pracy będących obywatelami państw UE/EOG,
- prowadzenie międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawców z państw UE/EOG zainteresowanych rekrutacją polskich bezrobotnych lub poszukujących pracy,
- realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi.
- realizacja usług w zakresie poradnictwa zawodowego (indywidualnego i grupowego) oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych lub poszukujących pracy,
- współpraca w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej z partnerami i instytucjami rynku pracy,
- tworzenie banku danych dot. informacji zawodowej,
- pomoc pracodawcom krajowym w doborze kandydatów do pracy oraz rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników w formie porady indywidualnej,
- kierowanie bezrobotnych na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy, wyboru zawodu lub kierunku szkolenia.
- badanie i podnoszenie kompetencji cyfrowych.
- diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych,
- kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń,
- kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną przy zachowaniu warunków określonych w obowiązujących przepisach,
- monitorowanie przebiegu szkoleń,
- prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń,
- finansowanie kosztów egzaminu, uzyskania licencji, studiów podyplomowych,
- finansowanie kosztów przejazdu przez okres odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w związku ze skierowaniem przez powiatowy urząd pracy,
- finansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców w ramach środków KFS.
5. Opracowanie obowiązującej sprawozdawczości z zakresu realizowanych zadań.
II. Do zakresu zadań podstawowych Działu Instrumentów Rynku Pracy należy:
1. Realizacja instrumentów rynku pracy oraz zadań finansowanych ze środków Funduszu Pracy i EFS:
- finansowanie kosztów przejazdu do miejsca odbywania stażu w związku ze skierowaniem przez powiatowy urząd pracy,
- dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy, podjęcia działalności gospodarczej,
- organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych,
- organizowanie i finansowanie staży,
- organizowanie i finansowanie robót publicznych i prac społecznie użytecznych – współpraca z gminami w tym zakresie,
- organizowanie i finansowanie instrumentu, o którym mowa w art. 150 f ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- finansowanie wydatków na instrumenty i usługi rynku pracy w odniesieniu do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu,
- przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej,
- dokonywanie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
- pozyskiwanie środków finansowych na realizację usług i instrumentów rynku pracy, planowanie podziału oraz monitorowanie ich wykorzystania,
- opracowywanie programów promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
- prowadzenie działań promocyjnych realizowanych projektów,
- bieżąca kontrola realizacji programów (sprawozdania kwartalne, roczne, końcowe),
- ewaluacja i monitoring podjętych działań w ramach realizowanych programów,
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu zaangażowanymi merytorycznie w realizowany projekt,
- współpraca z partnerami rynku pracy w celu zbierania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w powiecie,
- pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na lokalnym rynku pracy.
5. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu wykonywanych zadań.
6. Przygotowywanie informacji dla potrzeb oceny i analizy rynku pracy.
7. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu przy realizacji programów lokalnych, regionalnych, programów finansowanych ze środków UE oraz w zakresie bieżącej działalności.
